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四川省南充市医改4年都有哪些变化

发布时间:2019-09-13 09:16:41

四川省南充市医改4年 都有那些变化?

2012年9月,南充率先在省内试点取消药品加成;2013年6月,全市县级公立医院药品加成全部取消;2014年9月,在全省率先全面取消辖区省、市级公立医院药品加成。

“医院减少的收入通过调整医疗服务价格补偿70%、财政补助20%、医院自身消化10%。”南充市卫生局局长郑和平告诉,2014年,全市落实公立医院补助资金4.1亿元。

同时,市卫生局出台了《南充市省、市公立医院取消药品加成调整医疗服务价格补偿方案》,适当提高了护理费、诊查费、手术类等110项体现医务人员技术价值的医疗服务价格,新增设药事服务费,降低CT、MRI等大型设备检查费用,进一步优化了公立医院收入结构。

医院要发展,床位编制和人才编制的重要性非同一般。国家规定省、市级公立医院床位为每千人1.35张的上限标准。南充市卫生局制定了《南充市医疗机构设置规划()》。2011年以来,财政投入资金43.2亿元,新增卫生建设用地1650亩、业务用房56万㎡、床位7818张,分别增长98%、91%、101%,全市县级医院全部达到二级甲等及以上水平,全市每千人床位数与全省平均水平的差距逐步缩小。

医院的发展离不开人才,市卫生局按照服务人口1‰、设有专科医院1.4‰的比例,制定了县级公立医院人员编制试行标准,比原有编制数增加48%。2011年以来,引进人才9147名,增长53.35%,其中,引进硕士及副高以上人才569名。

按照“责权利相统一、所有权和经营权相分离、管理权和监督权相制约、激励和约束机制相结合”的原则,南充建立以理事会为核心的法人治理结构,实行院长年薪制。

运用医疗、医保、宣传等手段,完善对口支援、多点执业、增强基层能力、签约服务、政策引导等机制,优化双向转诊流程,引导患者合理选择医疗机构。


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